案例介绍
    王先生经营着自家的家具厂，有员工100人。王先生为其员工购买了团体人身意外伤害险每人限额50万。某天上班期间，员工小张在搬运家具过程中，位于家具顶端的柜子不慎掉落，小张被砸身亡。通过意外险保单，小张家属或得意外险赔偿50万元。
    王先生以为此事已完结，但随后收到小张家属的起诉通知书，要求家具厂赔偿小张的死亡赔偿金合计80万元。王先生辩称意外险已经赔偿，要求扣减50万之后赔偿剩余30万。经法院审理，最终判决家具厂支付80万元赔款。
    风险提示
    意外险是补偿性质的保险，被保险人是员工自己。出险后由保险公司直接支付给受伤员工或家属，该险种不是责任险，不能有效的化解企业在用工中所面临的人身伤害的赔偿风险，因此会出现即便意外险赔偿后，企业仍须承担赔偿责任的情形。
    而雇主责任险承担是员工在工作过程中遭受意外事故，企业依法应承担的经济赔偿责任，可以有效的保障企业的用工，转移用工中所面临的人身伤害索赔风险。因此，建议企业在给员工购买意外险补充员工福利的同时，一定要买雇主责任险，转移自身风险。

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