会议指出，要坚持以习近平总书记关于加强党的作风建设重要指示精神为指引，深刻领会中央八项规定精神的时代内涵与实践要求，推动分公司各机构各部门以更高标准、更实举措开展学习教育活动。通过领导干部带头学、交流研讨深入学，切实将理论学习成果转化为改进工作作风、提升履职效能的强大动力，实现思想认识再深化、制度执行再强化、整改落实再优化。
       分公司党委书记魏诚带头进行交流研讨，他指出，会议质效有待提升，视频会议和培训存在形式化倾向，个别机构仍存在"以文件落实文件"的机械执行问题；基层服务质效仍需精准发力，特别是在承保流程的全链条精细化管理、客户服务的即时响应机制建设等方面，需结合数字化转型契机深化服务创新；责任传导存在衰减，个别干部在解决群众急难愁盼问题时存在推诿拖延现象，服务温度与群众期待尚有差距；制度执行质效与设计预期存在梯度差异，突出表现为业务流程中重复审核等执行断点导致的时效管控机制建设滞后，关键环节时效指标未达预期，跨部门协作节点存在审批冗余现象，需通过流程标准化再造强化时效评估体系，重点建立时效预警与动态校准机制，确保政策效能充分释放。